In 2024 heeft Silke Bokkers haar profielwerkstuk geschreven waarbij zij onderzoek deed naar ADHD in de bouwwereld. Haar persoonlijke ervaring met ADD en voorliefde voor werken in de bouwsector maakte dat zij zich hier verder in heeft verdiept. Zowel de…
Er wordt veel gepraat over het begrip neurodiversiteit. “ik ben neurodivers” of “ik heb een neurodivergent brein” kan gezegd worden. Hoogbegaafdheid valt daar ook onder. Nee hoor, zegt een ander neurodiversiteit gaat over aandoeningen die in de DSM zijn opgenomen.…
Hoogbegaafden zijn over het algemeen succesvol in werk. Toch is er een kleine groep die vastloopt in het werk met als gevolg verzuim of (ongewenst) jobhoppen. Vroeger was er ook veel minder aandacht voor hoogbegaafdheid bij kinderen dan tegenwoordig. Er…
De GGZ standaard “arbeid als medicijn” bestaat al enige jaren. Hij gaat in op de vraag hoe je werk in kan zetten als onderdeel van de behandeling bij mensen met psychische klachten. We zien in de praktijk dat werk namelijk…
SER Diversiteit in Bedrijf ondersteunt bedrijven die werken aan meer diversiteit en inclusie op de werkvloer bij het opzetten, uitvoeren en monitoren van hun diversiteitsplannen. Daar ontwikkelen ze veel praktische tools en handreikingen voor. Zoals het recent gepubliceerde charterdocument neurodiversiteit…
In het voorjaar van 2026 zullen wij diverse webinars en een live training verzorgen voor arbo professionals. Ook geïnteresseerden die geen arbo professional zijn, zijn van harte welkom, de presentaties zijn dan mogelijk soms net iets minder op jullie toegespitst.…
Op de website van het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC) is een schat aan informatie te vinden die niet alleen door arbeidsdeskundigen maar ook door andere arbo professionals goed gebruikt kan worden. Een van de tools die daar terug te vinden…
Het wiel opnieuw uitvinden is helemaal niet nodig. Diverse bedrijven in Nederland zijn hard aan de slag om tot een inclusief werkklimaat te komen. De SER heeft 12 voorbeelden verzameld om te inspireren!
In de spreekkamer kom je het met regelmaat tegen. Iemand die uitgevallen is van het werk met psychische klachten en waar je vermoed, hier zit meer achter. Bijvoorbeeld omdat iemand al vaker uit viel, omdat je via de leidinggevende te…
Helaas krijgen we zijn volledige proefschrift niet geupload op de site maar een veel toegankelijkere manier om naar zijn bevindingen te luisteren is dit interview van radio 1. Interview Radio 1 Bijgaand ook, uiteraard met de toestemming van Jan van…