Gesprekshulp werk
We weten dat mensen het vaak lastig vinden om aan te geven wat ze precies nodig hebben om gezond te werken. Mensen met autisme kunnen extra uitdagingen ervaren om goed in kaart te krijgen wat ze eigenlijk nodig hebben, maar…
Categorie Praktische tools
De GGZ standaard “arbeid als medicijn” is herzien: het perspectief van de client is meer verweven
De GGZ standaard “arbeid als medicijn” bestaat al enige jaren. Hij gaat in op de vraag hoe je werk in kan zetten als onderdeel van de behandeling bij mensen met psychische klachten. We zien in de praktijk dat werk namelijk…
Tool beoordeling psychosociale arbeidsbelasting
Op de website van het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC) is een schat aan informatie te vinden die niet alleen door arbeidsdeskundigen maar ook door andere arbo professionals goed gebruikt kan worden. Een van de tools die daar terug te vinden…
ADHD zelfrapportagelijst voor screening
In de spreekkamer kom je het met regelmaat tegen. Iemand die uitgevallen is van het werk met psychische klachten en waar je vermoed, hier zit meer achter. Bijvoorbeeld omdat iemand al vaker uit viel, omdat je via de leidinggevende te…
Neurodiversiteit op het werk: do’s and don’ts volgens Jan van Rijswijk
Helaas krijgen we zijn volledige proefschrift niet geupload op de site maar een veel toegankelijkere manier om naar zijn bevindingen te luisteren is dit interview van radio 1. Interview Radio 1 Bijgaand ook, uiteraard met de toestemming van Jan van…
Werkboek autisme van WerkWebAutisme
Volgens de gegevens van het Nederlands Autisme Register (NAR) had 45% van de mensen met autisme in 2018 in Nederland betaald werk voor minimaal 16 uur per week tegenover ca 70% van de beroepsbevolking (Bron: CBS). Vanuit Gezonder in Werk…
Second opinie bedrijfsarts
Het kan voorkomen dat je het niet eens bent met het advies van jouw bedrijfsarts. Of dat je een advies hebt gekregen, maar met vragen blijft zitten waar je geen goed antwoord op krijgt. Wat lang niet alle zieke medewerkers…
CORAL TOOL 2.0 > wat vertel ik wel/niet op het werk?
Samen sterk zonder stigma, Phrenos, Tranzo en de Tilburg University deden onderzoek naar de inzet van de CORAL tool 2.0. Deze tool helpt een werk(zoek)ende om te bepalen wat je wel en ook niet wilt vertellen op het werk over…
Handreiking (blijven) werken met psychische klachten voor werkgevers
Psychische klachten komen vaak voor. Gemiddeld bij 20% van de medewerkers in een organisatie. Hoe blijven mensen met psychische klachten zo gezond mogelijk aan het werk? Hoe kan je als werkgever daarbij ondersteunen? De HAN en de Mentaal Gezonder Zaak…