Hannah de Laet – behaalde recent haar doctoraat in de psychologie aan de Universiteit Gent. Haar onderzoek richt zich op miscommunicatie tussen mensen met en zonder autisme, en op manieren om wederzijds begrip te vergroten, met daarbij bijzondere aandacht voor hoe mensen zonder autisme mensen met autisme beter kunnen begrijpen. Tijdens haar doctoraat onderzocht ze de theorie van het dubbele empathieprobleem. Ze focuste daarbij op de vraag of communicatie tussen mensen met autisme beter verloopt dan tussen mensen met en zonder autisme. Ze maakte gebruik van vragenlijsten en experimentele studies en werkte nauw samen met de autismegemeenschap.

Tabitha van den Berg – is een ervaren mediator en docent waarin zijn kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding, conflictbemiddeling en neurodivergentie in de werkomgeving combineert. Als partner/mediator verbonden aan het kantoor Mediation Amsterdam, begeleidt zij al meer dan 12 jaar werknemers, leidinggevenden en teams bij het oplossen van complexe arbeidsconflicten, waarbij zij oog heeft voor zowel juridische kaders als de (inter-)menselijke dynamiek achter een geschil. Ze staat bekend om haar vermogen om theoretische kennis te verbinden met aansprekende praktijkvoorbeelden. Als trainer heeft zij o.a. (gast)colleges over conflicthantering gegeven bij de Universiteit Maastricht, Vrije Universiteit Amsterdam, en is zij verbonden aan de Legal Mediation Academy. Daarnaast ontwikkelt en is zij als vaste freelance trainer/facilitator verbonden aan DOOR International (HR Fundamentals; verzuimbegeleiding, mentale gezondheid en disciplinaire procedures bij (grote) commerciële retail-organisaties).