Loop je met één van de volgende vragen?
Samen onderzoeken we jouw sterke en kwetsbare punten. We bekijken welke aanpassingen in je werk(omgeving) nodig zijn om gezond en met plezier te kunnen werken. Of je nu in loondienst of ZZP-er bent of in een uitkeringssituatie zit. Wij hebben specifiek kennis in huis over autisme, AD(H)D en hoogbegaafdheid.
Een heldere richting voor ogen
Jouw brein werkt zoals hij werkt. Met positieve en negatieve kanten. Het is de kunst om werk daar op aan te laten sluiten. Van een 6 een 9 maken is veel leuker dan van een 3 een 5 maken. Dus we gaan vooral kijken wat je goed kan en voor wat minder goed lukt, bedenken we oplossingen.
Ontdekken wat je nodig hebt in het werk is niet altijd even makkelijk. Het vervolgens dan voor elkaar krijgen kan ook een hobbel zijn. Soms is een hele nieuwe richting nodig. Dat is spannend, kost energie en kan tegelijkertijd ook weer veel energie brengen. Samen gaan we een gezonde richting zoeken.
Naar gezonder in werk voor onderzoek of second opinie bedrijfsarts
Ben je het niet eens met het advies van jouw bedrijfsarts dan kan je een second opinie aanvragen. Of dit nu gaat over jouw belastbaarheid, de route naar herstel of de vraag of iets een beroepsziekte is of niet. Dit proces zet je altijd in gang via jouw eigen bedrijfsarts. De eigen bedrijfsarts kan ons mailen voor meer informatie of om de procedure op te starten. Kijk bij veelgestelde vragen voor antwoord op de meeste vragen over een second opinie.
Wil je beter zicht krijgen op wat je nodig hebt om gezond te (blijven) werken? Welke randvoorwaarden moeten er geschetst worden in het werk bijvoorbeeld? Dan kan je bij ons terecht voor arbeidsdiagnostiek. Je krijgt vooraf een brief met alle informatie over het onderzoek.
Jij en de leidinggevende (indien in loondienst) zal een vragenlijst(en) ontvangen. Er is een uitgebreid spreekuur bij een gespecialiseerd bedrijfsarts. De bedrijfsarts bezoekt indien mogelijk de werkplek, spreekt de leidinggevende (zonder informatie over jou te delen!) en vraagt waar nodig aanvullende – medische – informatie op. Er is een afsluitend gesprek. Ook ontvang je een verslag met de adviezen. Je mag altijd iemand meenemen naar de gesprekken, graag zelfs!
Een verwijzing vraag je via jouw bedrijfs- of verzekeringsarts. Is die er niet dan kan je overleggen met HR of jouw leidinggevende. Ben je ZZP-er of wil je een onderzoek buiten jouw werkgever om aanvragen, contacteer ons dan rechtstreeks.
Mail ons om mogelijkheden te bespreken.
Informatie over kosten en procedure is per mail op te vragen.
Het krijgen van expertise op het gebied van psychische klachten heeft meerdere jaren gekost. Hoe ik dat heb gedaan? Door gesprekken met ervaringsdeskundigen, vanuit verzuimbegeleiding, stages en samenwerking met de GGZ, wetenschappelijk onderzoek, het volgen van nascholingen en ook door persoonlijke ervaringen op het gebied van autisme, AD(H)D en hoogbegaafdheid. Ik heb inmiddels goed inzicht hoe ik mensen met (ernstigere) psychische klachten en/of een neurodivergent brein kan begeleiden als zij vastlopen rondom werk. Ik hoop dan ook vele mensen op weg te kunnen helpen naar gezonder werk.
Hanneke Kerkhof
Bedrijfsarts
Wat mag je verwachten?
Wat kun je verwachten als je voor een onderzoek of second opinie naar Gezonder in Werk gaat?
We adviseren vooraf welk onderzoek past bij jouw vraag. We brengen jouw situatie in kaart via vragenlijsten, gesprekken en eventueel werkplekbezoek.
Je krijgt altijd eerst een concept rapport te zien. Dan mag je nog feedback terug geven. Je mag er altijd voor kiezen om een rapport niet te laten versturen, het zogenaamde blokkeerrecht.
Als het helpend is, vindt er overleg plaats met behandelaren/begeleiders/verwijzer en/of leidinggevende/casemanager. Ook kan de werkplek bezocht worden. Alles altijd met jouw medeweten en toestemming.*
Er geldt een medisch beroepsgeheim. Werkgever krijgt dus nooit medische informatie te horen of zien. Voor overleg met een behandelaar wordt altijd toestemming gevraagd met duidelijke vermelding wat er opgevraagd wordt.
Je krijgt voor de eerste afspraak informatie toegestuurd over het hele proces; Wat gaan we doen? Waar? Wanneer? Wie zijn er betrokken? Waarom doen we wat we doen?
We hebben een uitgebreid, onafhankelijk netwerk van professionals met expertise op het gebied van psychiatrie & neurodiversiteit. Eventuele gerichte doorverwijzing is mogelijk.
* Het kan zijn dat als bepaalde delen van het onderzoek niet uitgevoerd kunnen worden, we ook geen (volledig) advies kunnen geven.